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南王科技于2026年4月29日发布其首份可持续展开陈述，全面发表2025年度在环境、社会及办理（ESG）方面的实践与绩效。作为我国环保纸袋工作首家上市公司，公司环绕“绿色循环，低碳先行”、“携手共赢，价值共创”和“耐性办理，稳健运营”三大支柱，体系展示了其在绿色运营、产品立异、职工展开及合规办理等范畴的展开。
公司树立了掩盖废水、废气、废弃物及噪声的全流程环境办理体系。陈述期内，污染物排放达标率100%，废气监测达标率100%，废弃物分类履行率100%，危险废弃物合规处置率100%。公司选用水性油墨从源头削减VOCs排放，2025年VOCs总排放量为11.57吨。废水总产生量1.95万吨，总排放量1.86万吨。
公司遵从“4R1D”准则，推动包装产品从线性耗费向闭环循环转型。要害绩效包含：- 5家工厂获得FSC-COC森林认证体系- 2.1万吨FSC认证原纸运用量（占比22%）- 1.4万吨再生牛皮纸运用量（占比14%）- 环保胶水运用量1,745吨（占比81%）- 环保水性柔印油墨运用量2,874吨（占比90%）- 可降解资料掩盖100%产品，再生资料掩盖20%产品
公司自主研制新式环保涂层纸杯，选用易于与纸纤维别离的涂层，提高收回可行性；并发动PHA生物基涂层研制技术项目，已制备出榜首批初试纸杯产品。
动力耗费总量为117,953,469.07千瓦时，其间清洁动力耗费量7,027,720千瓦时。公司推动分布式光伏建造，福建南厂区光伏年发电量不低于192万度，占该厂区年度用电总量的10%；福建南北厂悉数并网后估计年发电量不低于832万度（占40%），江门工厂估计不低于450万度（占64%）。余热收回归纳利用项目可实现年二氧化碳减排量775吨。
到2025年底，公司职工总数2,887人，其间女人占比40.2%，残疾职工9人。陈述期内未产生雇佣童工、逼迫劳作及轻视打扰事情。
训练与展开方面：- 总受训小时数13,348.52小时- 受训练职工总人数1,410人- 职工均匀训练时长9.47小时- 接受过技术相关训练的职工占比42.6%- 共安排训练153场
工作健康与安全方面：福建工厂获得ISO 45001认证，因工亡故人数为0。发现并整改危险133项，整改完成率100%；工作病损害要素检测合格率100%；职工工作健康体检参检率100%，未发现新增工作病例。
客户职责：公司秉持“客户榜首”中心价值观，与百胜我国、麦当劳等头部客户在绿色包装范畴深度协作。2025年面向中心客户展开满意度查询，环绕7个维度归纳评价。
产品职责：3家工厂获得ISO 9001认证，1家获得ISO 22000认证，3家获得SEDEX认证，4家获得BRCGS包装资料办理体系认证。公司树立南王科技查验测验中心，装备100余台先进仪器。
研制立异：近三年累计投入超9,000万元用于研制立异。到2025年底，累计有用专利总数111项（含发明专利16项），2025年新授权21项专利（含5项发明专利）。防水封口纸袋项目在WORLD PACKAGING AWARDS 2025中获“年度市场潜力展开奖金奖”。
供应链职责：公司已对部分中心供货商发动ESG调研，侧重重视造纸废污水处理等环节，并引导供货商重视能耗规划、绿电运用等减碳议题。
工作协作：公司参加拟定多项国家规范、工作规范及集体规范，包含GB/T27590-2022《纸杯》、GB/T44833-2024《纸吸管》等。
陈述期内公益活动累计投入资金298,218.5元，包含教育支撑、公益慈悲捐款、当地文体展开等。
公司董事会由7人组成，其间独立董事3名（占比43%）。董事会下设战略、提名、薪酬与查核、审计四个专门委员会。陈述期内未呈现违法违规现象。
公司拟定《告发办理制度》，树立专用电子邮箱和实体告发信箱，由董事长直接受理。陈述期内未产生任何或商业道德违规事情。公司联合当地公安机关展开普法教育专项训练。
公司施行内外网物理阻隔，布置信息防走漏体系，对中心岗位电脑文件强制加密。延聘第三方安全组织进行缝隙扫描与浸透测验。陈述期内未产生数据走漏或体系被侵略的安全事情。
南王科技作为环保纸袋工作龙头，首份ESG陈述在环境维度展示了较为完好的量化数据，包含VOCs排放、废弃物收回利用率、温室气体排放及光伏建造规划；社会维度在职工素质训练、工作健康安全及研制立异方面有详细绩效支撑；办理维度树立了明晰的商业道德与信息安全机制。陈述未发表规模三排放及碳排放强度趋势，未来可进一步弥补。整体而言，公司在绿色产品立异与循环经济实践上具有差异化优势，ESG办理架构开始成型。
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